Корзина пуста.
Является ли новый дресс -код Starbucks – признаком предстоящих событий?
Starbucks Baristas в Парк -Сити, штат Юта.
starbucks ’ Планы по удовлетворению бариста с новым дресс-кодом заставили работников Starbucks объединены варить.По состоянию на 12 мая компания оптимизирует свой дресс -код, чтобы воспроизвести свой фирменный зеленый фартук. Согласно новому мандату Coffee Chain, бариста будет носить любые черные шерстяные или длинные рукавы, воротничные или пуговичные рубашки с хаки, черными или синими джинсовыми днимами. Starbucks будет отбывать две фирменные футболки для сотрудников и MDASH; Бесплатно.На прошлой неделе работники Starbucks United отправили письмо кофеварке из Сиэтла в качестве официальной просьбы о том, чтобы никакие изменения в текущем дресс-коде были реализованы в Union, представляли магазины, пока стороны не завершат переговоры. & Rdquo; Представитель профсоюза поделился этим письмом с WWD в среду.
В Союзе присоединились более 11 000 бариста в 570 с лишним магазинах. Starbucks и Working United посредничают профсоюзным баристам и rsquo; требования о справедливых контрактах, которые касаются заработной платы, персонала, гарантированных часов и защиты, которые им необходимы для выполнения своей работы, & rdquo; Представитель Объединенных работников Starbucks сказал. & NBSP;
jasmine leli, бариста Starbucks в три года и дефект в профсоюзе, заявил, что компании, занимающиеся темами, которые мы должны быть в поддержку, и в том, что мы должны быть в пользу jobs. & rdquo;
Лели сказал: «Они заставляют бариста заплатить за новую одежду, когда мы боремся с тем, что она находится на заработной плате Starbucks и без гарантированных часов. Они тратят деньги и время на то, чтобы заставить бариста в конкретное культурное видение, которое противоречит созданию подлинного, инклюзивного & lsquo; третье место & rsquo; где работники и клиенты могут чувствовать, что они принадлежат. Это время для Брайана Никкола принять участие в процессе переговоров и непосредственно услышать от нас о том, что партнерам Starbucks фактически необходимо добиться успеха. Действительно.
Starbucks сказал в своем заявлении: «По обновлению нашего дресс-кода, мы можем предоставить более постоянному опыту в кофейне, который также принесет более простое и более четкое руководство для наших партнеров, что означает, что они могут сосредоточиться на том, что наиболее важно, создание великолепных напитков и подкрепляя соединения с клиентами. & Rdquo; LRV-A-Font-Body-M “>В 2011 году компания упала & ldquo; Starbucks Coffee & rdquo; От его логотипа, чтобы сосредоточиться на его логотипе длинноволосой, коронованной, двусторонней сирены, благодаря специалисту по дизайну Липпинкотту. Логотип прошел различные воплощения, так как его три основателя (которые встретились в Университете Сан -Франциско) поручили графическому дизайнеру Терри Хеклеру создать эмблему для кофейной компании. & nbsp; сотрудники начали носить фартук «Зеленый логотип» бренда в 1987 году, который сейчас представляет сотни тысяч розничных партнеров.Рик Левин, исполнительный директор Национальной ассоциации униформных производителей и дистрибьюторов, описал Starbucks & rsquo; Переезд, чтобы требовать черных рубашек, как практическое движение, которое говорит как о брендинге, так и в оперативной последовательности. Униформа играет мощную роль в укреплении идентичности бренда, и тонкие корректировки, такие как стандартизированный цвет, могут помочь поддерживать сплоченное визуальное присутствие в разных местах и MDASH; то, что все более важное для национальных и глобальных брендов. & rdquo;
NAUMD ожидает, что больше национальных сетей будут оценивать способы оптимизации своих единообразных программ не только для эстетики, но и для простоты управления цепочками поставок, сдерживания затрат и ясности на уровне магазина, по словам Левина. & ldquo; движение к упрощенным, масштабируемому и устойчивому однородному стратегии, безусловно, является растущей тенденцией. & rdquo;
есть много территории для этой территории. По состоянию на прошлого года в США было 140 517 сетевых ресторанов; По данным IBIS Worldwide, увеличение 2,2 процента по сравнению с 2023 годом. Левин, чьи члены предоставляют униформу для 40 миллионов с лишним работников каждый день, сказал: «В нашу отрасль изменение дресс-кода не является единым изменением. & Rdquo;