Сообщается, что сотрудники Byjus призвали к протесту после «экстренного собрания»

Сотрудники бизнес-подразделения Byju's Tuition Center сообщили ly отозвал протест против руководства компании. Согласно сообщению Economic Times, акция протеста изначально планировалась на вторник, 25 июля. Вероятно, в ней примут участие 9000 сотрудников компании. Говорят, что акция протеста была отменена после того, как глава Byju в Индии Мринал Мохит созвал в субботу экстренное собрание.

Сообщается, что виртуальная ратуша длилась 50 минут. Сообщается, что во время встречи Мохит заверил сотрудников, что компания больше не будет задерживать переменные выплаты, поощрения и позаботится о том, чтобы больше не было увольнений. В сообщении цитируются участники звонка. Компания Byju’s из Бангалора управляет более чем 300 учебными центрами в 143 городах страны.

В течение нескольких месяцев не выплачивается переменная зарплата
Однако представитель Byju сообщил ET, что ратуша была спланирована заранее, чтобы отметить завершение одного года существования бизнес-подразделения. «Нам не известно о каких-либо протестах сотрудников. Любые слухи об этом неверны», — говорится в заявлении этого человека.

Сообщается, что сотрудники Byjus не получали переменную заработную плату с последних трех кварталов, а поощрительные выплаты не выплачивались с прошлого года. Сотрудники сообщили изданию, что решили приостановить акции протеста, заверив, что сокращений больше не будет. Они добавили, что будут «ждать и смотреть. В случае, если хотя бы один сотрудник будет уволен, протесты последуют мгновенно без каких-либо ультиматумов».

Под сканированием
Ранее в этом месяце министерство по корпоративным делам распорядилось провести проверку бухгалтерских книг Byju. Министерство решило провести проверку после того, как приняло к сведению события, в том числе то, что компания не смогла завершить подготовку своей финансовой отчетности и что ее аудитор ушел в отставку. В последние месяцы компания, специализирующаяся на образовательных технологиях, боролась с многочисленными проблемами, включая опасения по поводу ее практики корпоративного управления.