Увольнения Skill Lync: технологический стартап Skill-Lync сокращает 225 рабочих мест в ходе нового раунда увольнений

SkillL-Lync, индийский стартап в области образовательных технологий, сократил свою рабочую силу на 20%, уволив около 225 сотрудников 27 июня. В последние годы Skill-Lync столкнулась с растущей конкуренцией со стороны других компаний в сфере образовательных технологий. Компания также пострадала от глобального финансового кризиса. В результате в последние месяцы Skill-Lync уволила сотрудников. Это вторая волна увольнений в компании в 2023 году после увольнения более 400 сотрудников в апреле.

Согласно отчету TechCrunch, Сурьянараянан Панирсельвам, соучредитель Skill-Lync, сказал, что это было стратегическое решение «оптимизировать операции и ограничить будущие инвестиции в контент и производство».

«Это решение далось нелегко, и мы сделали все возможное, чтобы процесс был максимально прозрачным и справедливым для вовлеченных сотрудников», — добавил он.

Сообщалось, что зарплаты сотрудники, пострадавшие от сокращения рабочих мест, были задержаны компанией. В ответ на это Панирсельвам отверг это требование и сказал, что Skill-Lync действительно выплачивала зарплату. Однако он не подтвердил, получили ли сотрудники последнюю причитающуюся зарплату и выходное пособие.

Сотрудники высшего звена остаются в силе
Панирсельвам подтвердил, что увольнения не повлияли на какие-либо должности уровня C (главный операционный директор, финансовый директор, главный исполнительный директор и другие) в компании. Он упомянул, что стартап должен выйти на операционную рентабельность к четвертому кварталу 2023 года. «У нас есть четкий план и адекватная взлетно-посадочная полоса, чтобы не только достичь этого рубежа, но и продолжить нашу деятельность после этого», — сказал он.

Skill-Lync – это образовательная онлайн-компания, предлагающая курсы по инженерии, науке о данных и другим техническим областям. Компания была основана в 2015 году Сурьянараянаном Панирсельвамом и Сарангараджаном В. Штаб-квартира компании находится в Пало-Альто. Курсы компании представляют собой сочетание видеолекций, интерактивных упражнений и сеансов вопросов и ответов в прямом эфире.

Увольнения в других стартапах в сфере образовательных технологий
Другие стартапы в сфере образовательных технологий, такие как Byju's и Unacademy, также сократили рабочие места с целью рационализации операций и сократить расходы. Byju уволил около 3500 сотрудников, а Unacademy уволила 1350 сотрудников.